一、招聘單位及名額
因工作需要，馬鞍山市社會保險費征繳管理中心、馬鞍山市人事考試院編外聘用人員面向社會公開招聘編外聘用駕駛員（工勤技能崗）2名。（具體崗位詳見附件1《崗位計劃表》）。
二、資格條件
符合《崗位計劃表》（詳見附件1）規(guī)定的崗位學歷、專業(yè)資格、相關技能等基本條件。
具有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合招聘條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校學生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.駕駛證被吊銷過的人員，駕駛證被一次性記滿12分人員；3年內發(fā)生重大事故負主要責任以上的人員；
5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、駕駛技能測試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。
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1.報名時間：2026年3月20日—2026年3月26日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：00），周六周日不接受報名，逾期不再接受報名。
2.報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
報名地點：馬鞍山市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園（太白大道2150號)1棟3樓319辦公室。
3.報名者須攜帶材料：
�。�1）本人簽名確認的《考生報名登記表》（附件2，請自行下載填寫并打印，需粘貼本人免冠彩色照片）。
�。�2）本人有效居民身份證件、學歷證書、技能資格證書、等證件原件及復印件、安全駕駛證明材料、近期免冠1寸證件照1張。
�。�3）本人簽名確認的《報考誠信承諾書》（附件3，請自行下載填寫并打�。�
4.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。
5.所有報名資料恕不退還。
6.報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)比例應不小于5:1，不足5:1的取消本次招考。
（二）資格審查
1.資格審查內容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。
2.資格審查結果將在報名結束三個工作日內在“招聘群”公布。
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考試采用駕駛技能測試與面試相結合的方式進行。
1.駕駛技能測試
（1）技能測試內容：駕駛相關技能測試。（技能測試成績滿分100分）
�。�2）駕駛技能測試具體時間和地點另行通知。
2.面試
�。�1）采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、應變能力及心理素質、專業(yè)能力等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)5：1的比例，按技能測試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生技能測試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間和地點將在“招聘群”公布。
（2）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位技能測試成績由高到低依次等額遞補（面試當天放棄的，不再遞補），面試設最低分數(shù)線，面試成績低于70分的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當場宣布。
3.成績合成
馬鞍山市社會保險費征繳管理中心招聘工勤技能崗位，技能測試與面試成績按4:6的比例合成總成績；馬鞍山市人事考試院招聘工勤技能崗位，技能測試與面試成績按6:4的比例合成總成績。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
�。ㄋ模w檢與考察
1.體檢：體檢人選按招聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢按通用標準及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。
2.考察：體檢合格者，進入考察程序。根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確。
3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。
4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司負責組織實施，考察工作由馬鞍山市人力資源和社會保障局負責組織實施。
�。ㄎ澹┕九c聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關部門備案，在馬鞍山市人力資源服務有限公司微信公眾號公示3個工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市人力資源和社會保障局反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、用工形式和聘用期限
聘用人員與馬鞍山市人力資源服務有限公司直接簽訂派遣合同，合同期限不少于2年。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘。
五、工資待遇
根據(jù)《市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》文件規(guī)定，由馬鞍山市社會保險費征繳管理中心、馬鞍山市人事考試院負責新錄用人員的日常管理，對其進行年度考核，考核結果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。對不稱職等次的，退回馬鞍山市人力資源服務有限公司。發(fā)生勞動爭議的按國家有關規(guī)定及雙方簽訂的勞務派遣合同執(zhí)行。
一經(jīng)聘用，執(zhí)行市委編辦、市人社局、市財政局制定的《關于印發(fā)規(guī)范市直機關事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》（馬人社〔2020〕13號），起聘工資按該通知中規(guī)定的標準施行。
報名咨詢電話：0555-2486411（市人力資源服務有限公司）
監(jiān)督舉報：0555-2366266（市人力資源和社會保障局）
（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用）
特此公告。
附件：1.《崗位計劃表》
2.《報名登記表》
3.《報考誠信承諾書》
馬鞍山市社會保險費征繳管理中心
馬鞍山市人事考試院
馬鞍山市人力資源服務有限公司
2026年3月19日
公網(wǎng)安備：34050302000164號
